El Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE) ha acogido la clausura de las fases formativas y de conexión del programa ‘Re-Eleva’, una iniciativa piloto que busca favorecer el relevo generacional en las empresas, ofreciendo oportunidades de conexión entre dueños de negocios y personas interesadas en regentar una empresa.

Al cierre han asistido Eugenia Gómez de Diego, consejera de Empleo y Políticas Sociales en funciones del Gobierno de Cantabria, Manuel Redondo, director ejecutivo del CISE, y José Ignacio Rodríguez, director de las áreas de Innovación y Sensibilización del CISE. 

Los promotores del programa se han mostrado ‘muy satisfechos’ con los resultados de esta primera edición, en la que ya se ha producido un acuerdo de traspaso mientras otros participantes continúan avanzando en el proceso de transferencia.

‘Re-eleva’ ha seleccionado de entre 116 inscripciones a un total de 35 participantes: 13 propietarios de empresas y 22 personas interesadas en hacerse cargo de una. Desde el pasado mayo, ambos perfiles se han formado y han participado en actividades de conexión que les han permitido explorar los posibles traspasos.

El perfil de los negocios participantes ha sido muy variado, incluyendo desde talleres eléctricos de mantenimiento industrial y empresas de ingeniería hasta centros terapéuticos, establecimientos de estética, fisioterapia, librerías y comercios minoristas. Por otro lado, entre los potenciales sucesores, el 50% son trabajadores por cuenta ajena, el 25%  demandantes de recualificación y 25% emprendedores.

En los próximos meses, el Centro proporcionará apoyo a las parejas interesadas en continuar a través de un seguimiento y un programa de mentoring personalizado.

José Ignacio Rodríguez ha asegurado que “se han cumplido los objetivos y metas establecidos. Esperamos seguir en próximas ediciones ofreciendo espacios de conexión y formación para que negocios rentables, tengan la oportunidad de seguir creando trabajo y riqueza para la región”.

Por su parte, Eugenia Gómez de Diego ha destacado que esta iniciativa “ha logrado crear un espacio de conexión entre dueños de negocios que buscaban el relevo generacional y aquellas personas emprendedoras que quieren regentar una empresa”.

Este proyecto está coordinado por el CISE en el marco de la iniciativa “Fomento del empleo a través de la continuidad y crecimiento de la actividad empresarial” promovido por el  Centro de Orientación, Emprendimiento e Innovación para el empleo del Servicio Cántabro de Empleo (EMCAN) y financiado con fondos Next Generation de la Unión Europea (UE). 

UN ESPACIO PARA FAVORECER EL TRASPASO DE NEGOCIOS EN CANTABRIA

‘Re-Eleva’ persigue tres objetivos: visibilizar entre el empresariado cántabro la oportunidad de transferir su negocio fuera de los entornos familiares; mejorar las competencias como gestores de negocios de personas con perfiles adecuados, a través de la formación; y prestar apoyo en todo el proceso, tanto a empresarios como a potenciales empresarios, realizando el seguimiento del relevo con el apoyo de mentores externos.

Para ello, el Centro ha diseñado un programa en tres fases,  conexión-formación, emparejamiento y acompañamiento; con el objetivo de que los participantes puedan adquirir los conocimientos necesarios para el proceso de relevo. Durante los últimos meses, se ha capacitado en áreas clave como gestión empresarial, negociación, planificación financiera o liderazgo. Además, se les ha proporcionado orientación y apoyo personalizado para que puedan enfrentar los desafíos específicos que surgen durante el proceso de transferencia de la empresa.

El programa ha fomentado activamente la conexión entre los dueños de negocios y los potenciales sucesores, creando un espacio propicio para el intercambio de conocimientos y experiencias. A través de sesiones de networking y actividades colaborativas, se ha facilitado el emparejamiento entre las partes interesadas, permitiéndoles establecer relaciones sólidas y explorar posibles oportunidades de relevo.

UN 34,7% DE NEGOCIOS CIERRAN EN CANTABRIA SIENDO VIABLES Y RENTABLES

Según el informe regional del emprendimiento GEM 2020-2021, en Cantabria, la causa del cese de un negocio −sobre el total de los casos estudiados en los últimos 12 meses− es, en un 35,3% de los casos, la viabilidad y la rentabilidad, pero en el resto son otras muchas las situaciones y muy diversos los motivos.

Entre esas situaciones, está la jubilación (9,6%), cierre planificado (4,9%), oportunidad de vender el negocio (15,1%) u otro trabajo u oportunidad de negocio (5,1%). En total, un 34,7% de cierres que podrían mitigarse con un relevo o traspaso de negocio con el fin de mantener funcionando negocios que son rentables.

ACERCA DE CISE

CISE es un centro que fomenta desde hace una década el espíritu emprendedor e impulsa la generación de startups. Cuenta con el respaldo del Gobierno de Cantabria, la Universidad de Cantabria y Banco Santander para desarrollar programas formativos que estimulan la creatividad de las personas al tiempo que da apoyo a iniciativas emprendedoras y de innovación a través de diferentes programas de alcance nacional e internacional.

Durante estos diez años, más de 72.000 personas de 22 países de Europa y América han participado en las actividades desarrolladas por el Centro y más de 38.000 han recibido formación online o presencial gracias a sus programas.