Puede optar a ‘Re-Eleva’ cualquier persona interesada en tomar las riendas de un negocio: trabajadores por cuenta ajena, demandantes de recualificación o emprendedores en busca de nuevos proyectos. Por su parte, los empresarios pueden inscribirse para buscar “sucesor” o cursar el programa con un perfil previamente seleccionado; ya sea familiar o sus propios trabajadores.

Según ha señalado la consejera de Empleo y Políticas Sociales, Eugenia Gómez de Diego, ”es una iniciativa para crear un espacio de conexión entre dueños de negocios que busquen relevo generacional y personas interesadas en regentar una empresa”.

El cartel de cerrado por jubilación, cuando ese negocio funciona bien “debe ser sustituido por un ‘queridos clientes, me he jubilado, pero dejo el negocio en buenas manos, aquí vais a seguir estando muy bien atendidos’” y ese es el propósito de RE-ELEVA ha explicado la consejera.

El director ejecutivo del CISE, Manuel Redondo, ha señalado  que la transmisión es “uno de los puntos más críticos para las empresas. Si no se produce y eso conlleva un cierre se genera un impacto negativo en el entorno. Con Re-Eleva abrimos oportunidades para que potenciales emprendedores puedan prepararse para ponerse al frente de un negocio en funcionamiento.  Con todas las ventajas que eso supone” ha destacado.

Este proyecto está enmarcado en la iniciativa “Fomento del empleo a través de la continuidad y crecimiento de la actividad empresarial” y financiado por el Servicio Cántabro de Empleo con fondos Next Generation EU.